Grupa Superwizyjna

Grupa Superwizyjna: Trudne rozmowy lidera – od wiedzy do odwagi

Znasz już teorię, jak prowadzić trudne rozmowy z pracownikami. Jednak prawdziwe wyzwanie zaczyna się wtedy, gdy musisz zmierzyć się z tym w praktyce: z trudnym emocjonalnie współpracownikiem, brakiem odpowiedzialności w zespole czy koniecznością postawienia granic.

Czym jest ta grupa?

To kameralna i bezpieczna przestrzeń dla liderów, którzy chcą przejść od wiedzy do działania. Nie analizujemy tu hipotetycznych przypadków z podręczników – pracujemy wyłącznie na Twoich realnych wyzwaniach zawodowych i rozmowach, które naprawdę masz przed sobą.

Decydując się na udział, zyskujesz:

• Przygotowanie do konkretnych rozmów – rozłożymy na czynniki pierwsze sytuacje, które dziś budzą Twój opór lub napięcie.

• Szczery feedback i nową perspektywę – przegadasz swoje wyzwania z innymi liderami oraz prowadzącym, co pozwoli Ci dostrzec Twoje utarte schematy.

• Gotowy plan działania – każde spotkanie kończy się konkretnymi wnioskami, które od razu wdrożysz w swoim zespole.

• Maksymalną praktykę – zero suchej teorii. Pełna poufność, otwartość i wzajemne wsparcie.

Dla kogo?

Dla menedżerów i liderów, którzy chcą rozwijać swój warsztat komunikacyjny, budować odpowiedzialność i zaufanie w zespole oraz szukają praktycznego wsparcia w codziennych problemach „z życia wziętych”.

Szczegóły organizacyjne:

• Format: On-line (Zoom) – 3 spotkania po 120 minut

• Wielkość grupy: Ultra kameralna – maksymalnie 5 uczestników!

• Terminy: 25 czerwca (czwartek), 17 lipca (piątek) oraz 7 sierpnia (piątek) – wszystkie w godzinach 13:00 – 15:00.

Zrób krok naprzód – zamień stres na odwagę i skuteczne działanie.
(Liczba miejsc jest ściśle ograniczona do 5 osób, by zapewnić najwyższą jakość pracy).